Het geheel of gedeeltelijk uitbesteden van de salarisadministratie is een optie waarvan meer en meer kantoren gebruik maken. Bij gedeeltelijk uitbesteden kunt u denken aan het bij ons onderbrengen van die loonadministraties waarvan u zelf geen of weinig kennis heeft, maar waarbij u uw cliënt wel graag van dienst wil zijn, of die uw cliënt misschien zelfs van u eist. Aan de andere kant is de salarisverwerking voor u een aantrekkelijke service, omdat u door de regelmatige mutaties en frequente dienstverlening veel contactmomenten heeft met uw klant, die u uiteraard graag wilt behouden.
Van ons mag u verwachten dat wij meedenken over de problematiek en met gepaste oplossingen komen. Het belang van u en uw relaties staat hierbij altijd voorop.
Wanneer u (een deel van) uw salarisadministratie door Pay-Check wilt laten verzorgen vindt de daadwerkelijke verwerking weliswaar fysiek niet meer bij u op kantoor plaats, maar organisatorisch kunnen wij het zo voor u inrichten dat wij als verlengstuk van uw kantoor functioneren. Hierdoor blijven u en uw relaties het gevoel houden dat u nog steeds uw eigen loonafdeling heeft. Vaak zal uw cliënt niet eens door hebben dat de feitelijke loonverwerking niet meer fysiek bij u plaatsvindt. Met onze benadering blijft u altijd het eerste aanspreekpunt voor uw cliënten. Kernbegrippen hierbij zijn flexibiliteit, snelle reactie op vragen, duidelijke, correcte en eerlijke communicatie, accuratesse, punctualiteit en Dienstverlening met een hoofdletter D.
TERUG NAAR OPLOSSINGEN